Treinador de grande equipe defende retorno das brigas na NBA e gera polêmica
Técnico do Boston Celtics, Joe Mazzulla, causou polêmica ao dizer que gostaria do retorno das brigas na NBA. As declarações aconteceram na última terça-feira (29), em conversa com Zolak and Bertrand, da rádio 98.5 The Sports Hub.
“A maior coisa que a NBA tirou das pessoas, do ponto de vista do entretenimento, é que você não pode mais brigar em quadra. Então, eu queria que as brigas voltassem. O que é mais divertido do que uma luta? Aliás, na NBA não existe nem falta pesada mais”, disse Mazzulla.
O comandante trouxe a MLB, a principal liga de beisebol do mundo, como um exemplo e lamentou o fato da NBA não ter direito a vias de fato.
“No beisebol, deixam até os jogadores saírem do banco de reservas para brigar. Eles têm tacos, que são armas. Já na NBA, a única coisa que a gente tem é uma bola de basquete. No hóquei, são tacos e discos. Enfim, a gente não tem direito nem a uma trocação”, acrescentou.
Brigas são comuns em outros esportes norte-americanos. Alguns esportes norte-americanos, em especial o hóquei permite que os jogadores briguem em quadra sem receberem maiores punições.
A maior confusão da NBA foi há 20 anos
A última vez que a liga teve uma briga generalizada foi no dia 19 de novembro de 2004. Naquele dia, o Detroit Pistons enfrentou o Indiana Pacers. A tensão, inclusive, já vinha antes do jogo com trocação de provocações entre os jogadores, via imprensa.
Com poucos segundos para o fim, Ron Artest, do Pacers, cometeu uma falta forte em Ben Wallace, do Pistons. Wallace empurrou o adversário, que não chegou a revidar.
O problema parecia resolvido até que um torcedor atirou um copo em Artest. O atleta do Pacers então partiu para as arquibancadas e simplesmente revidou, mas em outro torcedor, que nada tinha a ver. Isso deu início a uma confusão entre os fãs do Pistons e os jogadores do Pacers.
No dia seguinte a NBA aplicou uma multa pesada aos envolvidos e colocou regras mais rígidas para evitar que esse tipo de situação se repetisse.